沈陽市機關事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇發(fā)放
一、領取機關事業(yè)單位養(yǎng)老金應具備哪些條件？
答：一是達到法定退休年齡；二是累計繳費滿15年（含視同年限）。
二、累計繳費（含視同年限）未滿15年的怎么辦？
答：根據(jù)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革前后相關問題處理意見的通知》遼人社【2017】230號，2014年9月30日前已在機關事業(yè)單位工作，2014年10月1日后達到法定退休年齡在機關事業(yè)單位辦理退休的人員，累計繳費年限（含視同繳費年限）不足15年的，可由單位和個人按其達到法定退休年齡時的繳費基數(shù)一次性繳費（含職業(yè)年金）至滿15年后，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇；也可以個人書面申請終止機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。
三、養(yǎng)老金的高低與什么有關？
答：養(yǎng)老金的高低是由很多因素共同決定的，包括社平工資、本人繳費基數(shù)、繳費年限等，其中任何一個因素都不能起決定性作用。簡單來說，繳費工資基數(shù)越高、繳費年限越長，養(yǎng)老金越高。
四、什么是中人，中人是按新辦法計算合適還是老辦法計算合適？中人的過渡期又是多久？
答：對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的人員設立10年過渡期，這10年內退休的人員即為“中人”；過渡期內實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標準的，超出的部分，過渡期第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，過渡期第二年退休的人員發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年發(fā)放超出部分的100%，過渡期結束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
五、關于視同繳費年限和視同繳費指數(shù)的怎么認定？
答：對于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、改革后參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限應予確認，不認定為視同繳費年限，并與參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。其他情形視同繳費年限的認定，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。在本人退休時，根據(jù)其實際繳費年限、視同繳費年限及對應的視同繳費指數(shù)等因素計發(fā)基本養(yǎng)老金。
六、如何查詢退休人員基本信息及調資情況？
答：參保單位登陸省社保中心網(wǎng)上辦事系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.lnsi.gov.cn/qsjgwb）頁面下，下載用戶手冊，按手冊操作步驟可以查詢退休人員的明細，并能打印養(yǎng)老保險待遇領取證明。
七、機關事業(yè)養(yǎng)老保險按新辦法計發(fā)養(yǎng)老金業(yè)務簡明流程？
答：見附件新辦法計發(fā)養(yǎng)老金流程
